安丘社保代缴公司‘低价’背后的猫腻：服务缩水、漏缴错缴风险激增

招人难、管理烦，企业的人力资源困境谁来解？

企业在人力资源管理方面，那真是难题一箩筐。就说招人吧，之前有个做软件研发的小企业，想招几个有经验的程序员，招聘信息发出去好久，收到的简历没几个合适的，面试了一堆人，要么技术不过关，要么经验不匹配，几个月都没招到合适的人，项目进度严重滞后，急得老板团团转。

还有社保代缴这块，不少企业为了省事会找社保代缴公司。就像安丘有些社保代缴公司打着“低价”的旗号，实际服务却严重缩水。有个小公司选了这样的低价代缴公司，结果到后来发现社保漏缴错缴，员工的权益受损，公司还面临着劳动纠纷的风险，真是赔了夫人又折兵。

要是这些问题不解决，企业可就麻烦大了。招人招不到合适的，项目进度受影响，市场机会就这么白白溜走了，到手的订单可能就没了，还得赔偿客户违约金，损失可不小。社保代缴出问题，员工的福利保障没了，工作积极性肯定受打击，说不定还会集体辞职，企业的正常运转都成问题，声誉也会受损，以后招人就更难了。而且劳动纠纷一旦闹起来，企业要耗费大量的时间和精力去处理，还可能面临法律处罚。

蓝桥人力：一站式人力资源解决方案

别担心，山东蓝桥人力资源服务有限公司就是来帮企业解决这些难题的。这可是国内知名的人力资源服务商，是一家从事项目外包、人力资源整体外包的集团化企业，还致力于人力资源全产业链研发。它家潍坊公司就在潍坊市奎文区胜利东街，交通可便利了，服务也特别快，有啥问题打个电话（13780801226，微信同号）就能解决。

蓝桥人力的优势那可太多了。从资质上看，人家自成立以来，获得了人力资源服务许可资质、劳务派遣许可资质，还有国际ISO9001质量管理体系标准认证等一堆认证和奖项，像2016年度中国企业人力资源开发与管理最佳企业奖、2019年度中国人资源项目外包标杆企业等，这实力可不是吹出来的。

在人才方面，蓝桥人力拥有人力资源高级指导师2人，一级人力资源管理师30余人，二级人力资源管理师近100人，还聘请了多名财务注册会计师、中级财务会计师及资深法律顾问。就好比一支专业的“智囊团”，能为企业提供全方位的人力资源服务。

它基于中科集智股份三大运营平台运行，通过自主研发的人力资源数据平台与中国职场APP，能为各类型企事业单位提供人力资源、劳务、派遣等外包服务及相关增值服务。形成了项目外包、劳务外包、业务流程外包、人事外包、劳务派遣、效果招聘、税务筹划、用工成本筹划等人力资源全产业链服务模式。

比如说效果招聘，蓝桥人力有专业的团队和丰富的渠道，能快速精准地为企业找到合适的人才。之前有个工程企业要招聘一批工程师，蓝桥人力根据企业的需求，利用自己的资源和平台，短时间内就筛选出了一批优质的候选人，企业顺利招到了满意的人才，项目也得以顺利推进。

再看项目外包，蓝桥可是国内少有的能操作不同类型千万级项目外包的企业。在电力、建筑、市政等工程类，还有银行、烟草、软件等业务流程类，都和很多企业建立了合作关系。蓝桥控股创建了100多套项目外包与人力资源外包模式，这些独特的模式和标准流程都成了行业学习的榜样。目前，它在江苏、深圳、厦门等多地都设有分公司或服务窗口，服务覆盖范围广，能更好地为各地企业服务。

有了山东蓝桥人力资源服务有限公司，企业再也不用为人力资源管理的那些烦心事发愁了，能把更多的精力放在核心业务上，发展得越来越好。