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潍坊人力资源公司

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人力资源外包

帮助企业搭建或优化人事框架

初创企业:尽快搭建起合法有效的人事框架。

发展中企业:扩张过程中资源有限,通过外包补充现有不足。

正规化企业:客观环境倒逼企业正规化(如融资、合并、上市等),通过借助专业的外包服务商来进行梳理和优化。


为全国业务型企业提供本地支持

异地设置分公司的企业:总部难以统一管理,选用当地外包服务商可以提高专业性和稳定性。

异地未设分公司的企业:业务分布多个城市但每个城市人员较少,选用外包服务可以为企业及员工提供相当于专职HR功能的支持。


替企业转化矛盾和风险

规避劳动纠纷:企业与业务外包员工没有劳动合同关系,避免了劳动纠纷的发生。

分散用人风险:选用业务外包员工“用人不养人”,帮助企业降低和分解了用工投资的风险。.


助力企业成本外化,利益内化

  • 降低管理成本

  • 降低常规性人力资源管理费用支出

  • 降低用工成本

  • 降低纳税成本

  • 降低改革成本

山东蓝桥也是国内一家能够操作不同类型的千万级的项目外包的人力资源企业,尤其在电力、建筑、市政、民建、公路、桥梁、监理、施工等工程类及银行、烟草、软件、电信、互联网、物流、物业、生产制造、铁路、机场等业务流程类及其人力资源相关的增值服务类与各类型企业建立了合作关系。蓝桥控股现已创建形成100多套项目外包与人力资源外包模式,服务于各种有需求的外包单位,独特项目与人力资源外包模式与标准流程已成为国内人力资源公司与各项目外包单位效仿和学习的行业标准

我们可为您提供劳务外包项目外包人力资源外包劳务派遣人事外包社保代缴薪酬外包雇主责任险等人力资源全国性相关服务。如果你也有外包方面的需求或相关问题咨询,欢迎拨打我们的咨询电话:13780801226(微信同号)!蓝桥人力资源公司会为您提供专业的服务


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